les 4 facteurs clés de succès d’implémentation d’un projet cloud.

Êtes-vous prêt à exploiter tout le potentiel du cloud en 2024 ? Cette technologie est un moteur crucial de la transformation digitale, qui révolutionne la façon dont les entreprises fonctionnent et sont compétitives. Elle offre une évolutivité inégalée, vous permettant de vous adapter efficacement aux demandes du marché. De plus, elle favorise l'innovation en offrant une plateforme pour les technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle (IA) et l'analyse des big data.

Que vous soyez au début ou à la fin de votre voyage vers le cloud, voici quatre conseils pour une transition plus facile et réussie.

1. évaluer son degré de préparation au cloud computing.

Commencez par effectuer une évaluation de votre état de préparation au cloud, c'est-à-dire un examen complet de vos données, de vos applications, de vos objectifs commerciaux, des capacités de votre personnel et de votre pile technologique. Cette évaluation vous permet d'évaluer votre degré de préparation à l'adoption du cloud, en vous offrant des informations claires et des mesures concrètes pour une transition en douceur vers le cloud.

Ne pas procéder à une évaluation approfondie de la préparation au cloud peut entraîner des temps d'arrêt excessifs, un verrouillage des fournisseurs, des problèmes de conformité et bien d'autres maux de tête. Ces risques peuvent avoir des répercussions importantes sur l'entreprise, notamment une perte de revenus et des problèmes juridiques.

2. prendre la sécurité au sérieux.

IBM a indiqué que le coût moyen mondial d'une violation de données atteindrait 4,45 millions de dollars en 2023, ce qui souligne les enjeux élevés liés à la sécurité du cloud. Cependant, il y a un côté positif pour les organisations qui adoptent la technologie de manière proactive : celles qui utilisent l'IA et l'automatisation de la sécurité de manière extensive ont réalisé une économie moyenne de 1,76 million de dollars par rapport à leurs homologues qui n'avaient pas intégré ces technologies.

Lorsque vous vous associez à un fournisseur de cloud computing, donnez la priorité à ceux qui proposent des fonctions de sécurité complètes et qui ont fait leurs preuves en matière de conformité. Examinez et mettez régulièrement à jour vos politiques de sécurité, en veillant à ce qu'elles restent en phase avec les cybermenaces émergentes et les exigences réglementaires. En restant au fait de ces questions, vous pouvez réduire considérablement les risques et les coûts potentiels associés aux violations de données.

3. envisager des approches hybrides et multi-cloud.

La tendance aux stratégies hybrides et multi-cloud transforme la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources numériques. En combinant des services sur site, en cloud privé ou public, vous pouvez trouver un équilibre entre les coûts, les performances et la sécurité.

Cette évolution modifie également le mode de sélection des fournisseurs de services cloud. Ce n'est plus seulement une décision du département informatique. Désormais, le choix d'un fournisseur de services cloud est un processus de haut niveau qui implique plusieurs niveaux de l'organisation. Les services informatiques, la sécurité de l'information, la direction et d'autres acteurs clés contribuent tous à ce processus, en évaluant des facteurs allant de la rentabilité à la sécurité des données, en passant par la sécurité de l'information et la sécurité de l'information. 

L'adoption de stratégies hybrides et multi-cloud va au-delà de la simple mise en œuvre de ces modèles. Il s'agit en fait de créer une culture d'équipe où les différents services travaillent ensemble sur les décisions relatives aux services cloud. En apportant différentes perspectives à la table, vous vous assurez que votre stratégie est taillée sur mesure pour les besoins uniques de votre organisation.

4. faire monter en compétences vos collaborateurs.

Lors d’un projet de migration vers le cloud, l’upskilling de vos collaborateurs est un processus à multiples facettes qui va au-delà de la simple formation technique de votre DSI. Voici quelques bonnes pratiques pour renforcer efficacement les compétences de votre personnel :

adopter une approche holistique

La transformation digitale, y compris l'adoption du cloud, n'est pas uniquement une question de technologie. Elle nécessite une stratégie globale englobant la culture, l'expérience client et le développement des talents. Adoptez une approche globale impliquant tous les services, et pas seulement l'informatique, afin de vous assurer que l'ensemble de l'organisation progresse ensemble.

intégrez la sécurité dans votre culture

Selon le rapport 2022 Data Breaches Investigations Report de Verizon, plus de 80 % des violations de données sont dues à une erreur humaine. La sensibilisation et la vigilance en matière de cybersécurité doivent être intégrées dans l'ensemble de l'organisation afin de minimiser ce risque.

promouvoir une culture de l'apprentissage continu

La technologie "cloud" évolue rapidement, c'est pourquoi il est essentiel de favoriser une culture où l'apprentissage continu est valorisé et encouragé. Faites en sorte que les ressources d'apprentissage soient facilement accessibles et donnez aux collaborateurs le temps d'apprendre.

communiquer les avantages

Aidez les employés à comprendre les avantages de l'adoption de l'informatique dématérialisée pour l'organisation et leur évolution de carrière. Cela peut accroître la motivation et l'engagement dans le processus d'amélioration des compétences.

encourager les certifications

Encouragez vos employés à obtenir des certifications en informatique dématérialisée auprès de fournisseurs réputés. Ces certifications peuvent valider leurs compétences et leurs connaissances et sont souvent accompagnées de matériel de formation actualisé.